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Groupement d'employeurs, quels avantages pour votre entreprise ?

 

Partager ses salariés entre plusieurs entreprises...pourquoi pas vous ?

De nombreuses entreprises souhaiteraient disposer d'un collaborateur au bon moment, compétent, motivé et à un coût modéré. Les Groupements d'Employeurs tel que le notre offrent de nombreux avantages pour les entreprises. 600 entreprises Bretonnes sont adhérentes à un Groupement d'Employeurs en Bretagne. Voici les principaux ATOUTS et arguments qui les ont convaincus d'adhérer...

 

  1. Fidélisation : Conserver et fidéliser les meilleures compétences malgré leur « utilisation » saisonnière ou partielle,
  2. Compétitivité : Pouvoir disposer de compétences en temps partiels ou en saison, fidélisés et motivés. Ces compétences « impossibles » ou « rares » permettant à vos entreprises d'assurer leur développement,
  3. Réseau : Partager des salariés, c'est aussi travailler avec son voisin et échanger des pratiques, des informations, des projets, des investissements et se développer ensemble sur un même territoire,
  4. «Vivier de recrutement» : Après 3 années de travail (clause spécifique à notre groupement) un adhérent peut souhaiter intégrer en son sein l'un de nos collaborateurs (si celui-ci le souhaite évidement). Notre adhérent dispose donc, grâce à ATOUTS, d'un outil de gestion prévisionnel des recrutements,
  5. Rentabilité : Gestion intégrale des recrutements, des paies, des contrats, des suivis sociaux, de la formation, des congés…par ATOUTS
  6. Investissement : Quelle entreprise peut investir en temps et en formation sur un salarié précaire ? ATOUTS vous permet d'investir sereinement en formation et en temps sur un collaborateur « partiel » ou saisonnier car il est fidélisé,
  7. Qualité: Un salarié d'ATOUTS est considéré par nos adhérents depuis 5 ans, comme plus performant sur la durée qu'un saisonnier ou intérimaire...
  Pour en savoir plus : Nos adhérents témoignent !
  aprf