FAQ employés

Questions Fréquentes Salariés

>>Avec Atouts Pays de Rance qui sera vraiment mon employeur ?

Vous avez un employeur unique : Atouts Pays de Rance. C’est APR qui suivra votre carrière, versera vos salaires, organisera d’éventuelles formation, fera vos entretiens d’évaluation. Par contre vous travaillerez dans plusieurs entreprises adhérentes d’Atouts Pays de Rance pour lesquelles vous serez « mis à disposition ».

>>Quel est l’avantage d’Atouts Pays de Rance par rapport à l’intérim ?

Comme le disent les salariés d’Atouts Pays de Rance ( cliquez sur la partie témoignages de salariés ), le Groupement d’Employeurs offre au moins 2 avantages : il vous permet de construire un CDI sur le long terme et vous offre une variété d’entreprises et de responsabilités qui enrichissent votre expérience.

>>Que faites-vous si je ne m’intègre pas dans l’une ou l’autre des entreprises ?

Atouts Pays de Rance va tout d’abord chercher à comprendre les raisons de vos difficultés et tenter de trouver une solution parmi les autres adhérents. Si les difficultés d’intégration persistent, comme dans toute entreprise, Atouts Pays de Rance ne pourra pas valider votre période d’intégration.

>>Est-ce que nous avons connaissance de notre emploi du temps à l’avance ?

Comme dans toute entreprise, certains postes même maillés entre plusieurs entreprises sont très réguliers et il est donc très facile de préparer un emploi du temps sur le long terme. D’autres postes sont plus compliqués à gérer. Nous essayons tout de même de proposer un emploi du temps sur une durée la plus longue possible.

>>Travaille-t-on 35 heures chez Atouts Pays de Rance ?

Oui mais sur une base semestrialisée. Les heures non réalisées sur une période sont compensées sur une autre.

>>Peut-on avoir une évolution de carrière chez Atouts Pays de Rance ?

Comme dans toute entreprise votre évolution dépend de vos souhaits et des opportunités au sein de l’entreprise : avec plus de 30 adhérents et nous l’espérons bien plus dans l’avenir, Atouts Pays de Rance pourra permettre une évolution de carrière aux salariés qui le souhaitent et en ont les capacités.

>>Si je travaille chez 2 employeurs sur l’année, comment seront organisés mes congés payés ?

Comme si vous aviez un contrat de travail dans une seule entreprise : vous adressez vos souhaits de congés payés à Atouts Pays de Rance qui validera vos possibilités de congés avec les 2 entreprises et vous en fera part.

>>Peut-on faire des formations avec Atouts Pays de Rance ?

Bien sûr : en particulier pour s’adapter aux différentes entreprises qui vous sont proposées. En 2004 / 2005 Atouts Pays de Rance a par exemple organisé 2 formation importantes : chauffeurs de cars scolaires et conducteurs de four. Il a également organisé des formation plus classiques comme des formations bureautique.

>>Si j’ai fait plus ou moins d’heures que celles prévues dans mon contrat, comment suis-je payé ?

Atouts Pays de Rance met en place un compteur d’heures, qui apparaît au bas de votre bulletin de salaire. Les heures en plus ou en moins sont régularisées soit lors de la prochaine mise à disposition dans la 1ère entreprise, soit lors de la mise à disposition dans le 2ème entreprise.