Trente quatre salariés, trente adhérents, un nouveau directeur et une campagne de communication agressive : à peine un an après sa création, l'association Atouts pays de Rance est en train de remplir ses promesses. D'abord, en agissant contre la précarité de l'emploi.

Nous sommes une association à but non lucratif qui regroupe trente entreprises des pays de Dinan et Saint-Malo, explique Didier Guitton, président. Nous mettons en contact des personnes travaillant à temps partiel avec des entreprises qui ont besoin elles aussi de salariés à temps partiel. Le cumul des temps partiels se transforme en temps plein.

Un exemple : une petite entreprise a besoin d'un comptable deux jours par semaine. Elle ne peut pas engager un salarié pour une si petite charge de travail. A ce moment-là, l'association embauche un comptable, en contrat à durée indéterminée, et le place dans plusieurs entreprises. Sans l'association, le salarié serait encore à cumuler péniblement des temps partiels et la petite entreprise continuerait à faire ses comptes toute seule et n'aurait jamais créé ce poste. Salariés, entreprises et membres de l'association y trouvent donc leur compte. L'association a 34 salariés, dont 15 en CDI, se réjouit Philippe Vitoria, le nouveau directeur d'Atouts pays de Rance. Ils peuvent dorénavant demander des prêts, vivre normalement de facon stable. C'est très gratifiant comme résultat.

Atouts pays de Rance ne veut pas en rester là. Forte de son nouveau logo, l'association lance à partir d'aujourd'hui une campagne de communication dynamique dans plusieurs médias. Avec des slogans à la fois directs : "1/3 temps + 1/3 temps + 1/3 temps = 1 CDI ". Ou plus spirituels : "Avoir 4 patrons sur le dos peut avoir ses avantages ". La campagne est préparée par l'agence Adhoc communication. Plusieurs centaines de dépliants expliquant le but de l'association seront aussi envoyés aux entreprises des pays de Dinan et Saint-Malo.

Un nouveau site Internet vient d'être créé : www.travailler-autrement.org