Assemblée Générale Juin 06 Atouts Pays de Rance
Adhérents
Le 3 Juin 2006, après-midi détente pour nos salariés : Comme tous les ans au mois de juin, nous avons organisé une sortie où se sont retrouvés les salariés d’Atouts Pays de Rance et leur famille. Ce rendez-vous avait lieu au Domaine des Ormes. Barbecue, activités sportives et détente se sont déroulés sous un soleil resplendissant et dans la bonne humeur.L’Assemblée Générale du 19/05/06
Les adhérents, salariés et partenaires étaient conviés au sein du CREC le 19 mai 2006, pour assister à l'Assemblée Générale Annuelle d'Atouts Pays de Rance, 44 personnes ont ainsi assisté à la présentation du Bilan de l’année 2005 et des projets 2006/07 de notre groupement.
Synthèse de l’année 2005 :
- 35 adhérents et 31 Etp (équivalent temps plein), soit une croissance de plus 30 % comparé à l'année précédente,
- Avec 68 % de CDI en 2005 pour 55 % en 2004, nous poursuivons notre objectif de pérennisation des emplois
- 91 % des salariés du groupement étaient avant leur embauche en précarité (Chômage, CDD de - de 6 mois ou Intérim)
- Création de postes innovants et qualifiants (Responsable export et de production, chauffeurs PL…)
Objectifs et projets 2006/07 :
- Poursuivre notre croissance d’activité (40 ETP en 2006, 55 en 2007 et 70 en 2008)
- Développer de nouveaux postes qualifiés et innovants (Acheteur, 2nd poste Export, Formateur linguistique, Responsable sécurité.)
- Offrir de nouveaux services à nos adhérents (aide au recrutement et portail Internet Ressources Humaines)
- Mettre en place un programme de fidélisation et de motivation de nos salariés (prévoyance, mutuelle optionnelle, plan de formation important, sorties et soirées thématiques.)
Les adhérents, salariés et partenaires étaient conviés au sein du CREC le 19 mai 2006, pour assister à l'Assemblée Générale Annuelle d'Atouts Pays de Rance, 44 personnes ont ainsi assisté à la présentation du Bilan de l’année 2005 et des projets 2006/07 de notre groupement.
Synthèse de l’année 2005 :
- 35 adhérents et 31 Etp (équivalent temps plein), soit une croissance de plus 30 % comparé à l'année précédente,
- Avec 68 % de CDI en 2005 pour 55 % en 2004, nous poursuivons notre objectif de pérennisation des emplois
- 91 % des salariés du groupement étaient avant leur embauche en précarité (Chômage, CDD de - de 6 mois ou Intérim)
- Création de postes innovants et qualifiants (Responsable export et de production, chauffeurs PL…)
Objectifs et projets 2006/07 :
- Poursuivre notre croissance d’activité (40 ETP en 2006, 55 en 2007 et 70 en 2008)
- Développer de nouveaux postes qualifiés et innovants (Acheteur, 2nd poste Export, Formateur linguistique, Responsable sécurité.)
- Offrir de nouveaux services à nos adhérents (aide au recrutement et portail Internet Ressources Humaines)
- Mettre en place un programme de fidélisation et de motivation de nos salariés (prévoyance, mutuelle optionnelle, plan de formation important, sorties et soirées thématiques.)
L’Assemblée Générale a réélu M. Didier GUITTON pour 1 année supplémentaire en tant que Président d’Atouts Pays de Rance.
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