- 1. Maintien/développement de l’activité économique : Une entreprise sans compétence est condamnée à mourir ou partir. La présence d’un GE en améliorant sa pratique et sa compétitivité concourt à la performance du territoire (rapport de la DATAR)
- 2. Maintien/sauvegarde la population active : L’absence d’emplois pérennes et motivants provoque le départ des populations les + actives et les + dynamiques et le déséquilibre social du territoire.
- 3. Innovation : Un GE offre la possibilité de créer des emplois innovants (exemples) et de conserver sur notre région nos salariés les plus compétents (voire les attirer) et développer nos entreprises
- 4. Vitaliser les réseaux : Le GE est un lieu « physique d’échanges » générant emplois et projets collaboratifs (ex : Crèche d’entreprise, association économique, relations commerciales, export en Asie…)
- 5. Dynamiser les relations sociales : Au carrefour des entreprises et doté de la compétence « RH », les GE apportent par l’exemple le dialogue social sur le territoire (DP, CE, CHSCT…)
- 6. Rentabilité » : Un GE est complètement autonome économiquement (une fois la phase initiale réussie, subventions de pré-étude, et de fonctionnement sur 2 ans).