L’ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour rendre l’entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et d’accompagner, dans sa mission, tout jeune dirigeant soucieux d’améliorer sa performance et celle de son entreprise. Devenir membre du CJD, c’est rompre son isolement et partager avec d’autres jeunes dirigeants des préoccupations semblables. C’est aussi échanger en toute confidentialité sur des problématiques d’entreprise, s’enrichir du regard des autres et profiter de toute la richesse d’un réseau convivial.

Dans plusieurs rapports, le CJD préconise la solution Groupement d’Employeurs comme outil de développement de la notion de « Flexisécurité »

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