• Questions fréquentes des salariés

    Questions fréquentes des salariés Retrouvez dans cet article les questions que se posent les futurs candidat(e)s au temps partagé en particulier et aux Groupements d'Employeurs en général.

    La liste qui va suivre est le fruit de la collecte des questions posées depuis notre création (presque 6 années...) :

    - Qui sera mon véritable employeur ?

    - Quelle est la différence avec l'intérim ?

    - Et si je ne m'intègre pas dans l'une au l'autre des entreprises adhérentes ?

    - Travaille-t-on 35 heures ?

    - Les heures supplémentaires sont-elles payés ?

    - Comment est géré mon emploi du temps ?

    - Mes congés payés ?

    - Peux-t-on évoluer chez Atouts ou se former ? En résumé toutes les questions que nous ont posés nos futurs collaborateurs avant d'intégrer ATOUTS.

  • ATOUTS sera-t-il vraiment mon employeur ?

    Vous avez un employeur unique : C'est ATOUTS qui suivra votre carrière, versera vos salaires, organisera d'éventuelles formation, fera vos entretiens d'évaluation. Par contre vous travaillerez dans plusieurs entreprises adhérentes d'ATOUTS pour lesquelles vous serez « mis à disposition ».

  • Quelle est la différence avec l'intérim ?

    Comme le disent les salariés ATOUTS ( Allez voir les  témoignages très instructifs de nos salariés), le Groupement d'Employeurs offre au moins 2 avantages : Premièrement il vous permet d'obtenir un CDI  et tout en vous offrant une variété d'entreprises et de responsabilités qui enrichissent votre expérience. Deuxièmement il est en temps de crise un réseau permettant depuis notre création d'assurer une activité garantie à nos salariés. Il est un fait que nous ne payons pas les congés puisque vous les prenez ! Et que la prime de précarité n'est pas payé, car nous vous proposons des CDI. Travailler chez ATOUTS c'est le choix de la pérénité.

  • Et si je ne m'intègre pas dans l'une ou l'autre des entreprises ?

    ATOUTS va tout d'abord chercher à comprendre les raisons de vos difficultés et tenter de trouver une solution parmi les autres adhérents. Si les difficultés d'intégration persistent, nous tenterons dans un 1er temps de trouver une solutions chez un autre de nos adhérents et cela n'est pas possible, comme dans toute entreprise, ATOUTS serait contraint de ne pas valider votre période d'intégration.

  • Vous êtes à la recherche d'un poste ?

    Déposez votre candidature directement sur notre site en suivant ce lien : Je postule chez Atouts
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