À propos d'Atouts

 

Atouts

Atouts est la structure capable de répondre à vos besoins : nous mutualisons les besoins en compétences des entreprises (à temps partiel ou saisonniers récurrents) et recrutons un salarié afin de constituer un temps plein.

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Entreprises

Vous souhaitez combler un besoin à temps partiel ou saisonnier récurrent ? Atouts cumule votre offre d’emploi à celles des autres entreprises et recrute pour vous un salarié qui partagera son temps de travail entre plusieurs sociétés.

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Salariés/candidats

Vous souhaitez arrêter de cumuler les CDD, temps partiel ou missions d’intérim ? Atouts vous propose un CDI à temps plein (ou partiel selon vos envies) avec un salaire fixe et un temps de travail réparti entre plusieurs sociétés.

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Notre territoire

Nos Services

Analyse des besoins en ressources humaines

 

Nous vous accompagnons dans l'examen de vos besoins : évaluation du temps de travail, des compétences pour le poste, définition du profil.

Recrutement du/des salariés

 

Après l'évaluation de vos besoins, nous nous chargeons du recrutement : plusieurs candidats présélectionnés vous seront présentés.

Management des salariés

 

Les salariés du groupement restent sous la resonsabilité du directeur (entretiens annuels, définition des objectifs,...).

Accompagnement et conseil

 

Nous pouvons vous faire bénéficier de notre expertise dans le domaine des ressources humaines et du développement commercial.

Gestion administrative du personnel

 

Nous nous chargeons du traitement des contrats de travail, des payes, de la gestion des absences, des congés payés, des plannings...

Gestion des formations

 

Au travers de notre plan de formation, nous gérons et financons les formations de nos salariés : mise à niveau, renouvellement de permis,...

Notre fonctionnement

  1. Identification des besoins

    Dans une ou plusieurs entreprises adhérentes ou prospects.

  2. Construction du maillage

    ...entre les entreprises

  3. Recrutement

    Du ou des salariés

  4. Validation des compétences

    Rencontre entre le salarié et l’entreprise adhérente

  5. Mise à disposition

    Auprès des entreprises adhérentes (intégration, suivi de carrière et suivi dans les entreprises)

Notre équipe

Alexandra Belloir
Chargée de développement
En charge des entreprises adhérentes, Alexandra est votre contact privilégié au sein du groupement pour le secteur de Fougères.
  • Développement du groupement 10 %
  • Recherche et suivi des adhérents 60 %
  • Recherche et suivi des candidats 30 %
Elise Cadiou
Chargée de développement
En charge des entreprises adhérentes, Elise est votre contact privilégié au sein du groupement pour le secteur Saint-Malo/Dinan.
  • Développement du groupement 10 %
  • Recherche et suivi des adhérents 60 %
  • Recherche et suivi des candidats 30 %
Sophie Thomas
Responsable administrative et gestion du personnel
En charge de la gestion des salariés, Sophie est la garante de la bonne gestion administrative et financière du groupement.
  • Gestion adm. et financière d’Atouts 33 %
  • Gestion des salariés 33 %
  • Comptabilité et paye 33 %
Lucie Souvestre
Assistante RH
En charge de l'accueil, Lucie est polyvalente : elle assure le traitement et la gestion des dossiers du personnel.
  • Accueil physique et téléphonique 50 %
  • Suivi des salariés 30 %
  • Paye 20 %
Pierre Merhand
Directeur
M. Merhand est le garant du bon fonctionnement opérationnel et stratégique du groupement.
  • Dév. stratégique d’Atouts 20 %
  • Gestion des adhérents 50 %
  • Interface avec le conseil d’adm. 30 %
Mélanie Boutin-Maouche
Chargée de communication
Mélanie est en charge de la gestion des supports de communication d'Atouts : site internet, newsletters, etc.
  • Mise en page de catalogues, brochures 33 %
  • Création et mise à jour de sites internet 33 %
  • Rédaction d'actualités, communiqués 33 %

FAQ

Entreprises

Atouts vous accompagne dans votre développement en mettant à votre disposition du personnel compétent, correspondant à votre besoin et pour un temps de travail adapté à votre structure.

De manière assez simple : il faut dans un premier temps compléter un formulaire d'adhésion qui sera ensuite validée par les membres du Conseil d’administration. Le règlement de l'adhésion annuelle de 200 € HT vous qualifiera par la suite comme membre définitivement.

En plus de la cotisation annuelle de 200 € HT, une facturation des heures effectuées par le salarié se fait chaque mois : selon la nature du contrat (CDD ou CDI) et les spécificités du poste occupé, un cœfficient de mise à disposition est appliqué au taux horaire brut (de 1,69 à 1,95).
Afin de pouvoir fonctionner correctement, Atouts vous demandera également une avance en compte courant (correspondant à un mois de facturation) ou une caution bancaire (sur une base forfaitaire par salarié de 5 000 € pour un temps complet).

Le groupement d’employeurs a avant tout pour vocation de répondre à des besoins identifiés pérennes (besoin en personnel à temps partiel ou saisonnier) et non ponctuels sauf si la mission s’inscrit dans une perspective long terme (un à trois ans.).
A noter : en cas de maladies longue durée ou de congé maternité, Atouts remplacera ses salariés.

Si les besoins de l’entreprise adhérente augmentent et nécessitent l’embauche de personnel, un salarié mis à disposition par Atouts pourra devenir salarié de l’entreprise après plus de quatre mois de mise à disposition et après en avoir informé le groupement d’employeurs.

En cas de faute grave de la part d’un salarié, les conséquences seront les mêmes que dans n’importe quelle entreprise (mise à pied éventuelle, rupture du contrat de travail,…).

Vous aurez un employeur unique, Atouts, qui versera votre salaire, suivra votre carrière, organisera d’éventuelles formations… Votre temps de travail sera quant à lui réparti entre plusieurs entreprises adhérentes nécessitant vos compétences.

Le premier avantage notable est la sécurité de l’emploi. En effet, vous serez mis à disposition dans plusieurs entreprises mais serez en CDI auprès de notre groupement d’employeurs. Vous travaillerez dans des entreprises de secteurs variés et ferez face à des situations qui enrichiront votre expérience.
Le temps de travail pourra être réparti de différentes façons à l’année, la semaine ou la journée. Par exemple, six mois dans une entreprise et six mois dans une autre, ou deux jours dans une entreprise et trois dans une autre.

Sauf si vous faites la demande explicite d’un temps partiel, vous serez aux 35 heures et bénéficierez des mêmes avantages que n’importe quel salarié : cinq semaines de congés payés par an, heures supplémentaires payées au 31 décembre ou à la fin du contrat de travail.

En tant que salarié d’Atouts, vous avez accès au plan de formation (bilans de compétences, validation des acquis de l’expérience,…) et avez la possibilité tout au long de votre carrière de nous faire part de vos envies ou besoins d’évolution lors de vos entretiens individuels annuels.

Salariés

Salariés

Nos actualités

  • Le restaurant La Gouesnière retrouve son étoile

    11, Feb 16

    Le début de l'année est marqué par une belle récompense pour le restaurant  de la Maison Tirel-Guérin, à côté de Saint Méloir des Ondes. Un an après l'avoir perdu, le chef Olivier Valade et ses 11 collaborateurs, à force de travail, ont retrouvé leur étoile au Guide Michelin.

    Ce chef, arrivé en 2013 dans la région, est passé dans les cuisnes des plus grands : Bernard Loiseau, Alain Ducasse ou encore Jacques Le Divellec. C'est à leurs côtés que le maître restaurateur a appris la cuisine novatrice, sincère et à base de produits frais. C'est cette même cuisine qui a séduit le jury du Guide Michelin.

    Félicitations à eux !

     

    Plus d'informations :

    - Le Télégramme : www.letelegramme.fr

  • Actu adhérent : Alliora Coffrets, l’emploi à temps partagé

    11, Jan 16

    C'est avec enthousiasme que Paul Queveau directeur général d'Alliora Coffrets, groupe HBOS, rentré depuis peu dans le puissant groupe Mayr-Melnhof, présentait les belles réalisations de son entité.

  • Actu adhérent : Val de Rance présente ses “expériences cidronomiques”

    11, Jan 16 Actu adhérent : Val de Rance présente ses “expériences cidronomiques”

    Les Celliers Associés (marque Val de Rance) continuent de soutenir leur gamme “Envies de” mettant clairement en avant les accords mets-cidres.

  • Actu adhérent : Un nouveau chalutier de 80 mètres pour la Compagnie des Pêches

    04, Jan 16 Actu adhérent : Un nouveau chalutier de 80 mètres pour la Compagnie des Pêches

    Euronor et la Compagnie des pêches de Saint-Malo, deux armements adhérents du From Nord, viennent de passer commande d’un nouveau chalutier de 80 m. Le bateau usine, doté d’une technologie moderne, sera construit en Norvège. Livraison prévue dans vingt mois.

  • Actu adhérent : Le fabricant des emblématiques Gavottes déménage

    15, Dec 15 Actu adhérent : Le fabricant des emblématiques Gavottes déménage

    Implanté à Saint-Grégoire depuis 1996, le siège social de la Loc Maria Biscuits, filiale du groupe Galapagos, fondé par Christian Tacquard, vient d'être relocalisé dans les Côtes-d’Armor.
    Cela faisait des années que le microcosme économique costarmoricain attendait cela. 20 ans quasiment jour pour jour après avoir "délocalisé" le siège social des emblématiques Gavottes à Saint-Grégoire en banlieue de Rennes, la famille Tacquard fait le chemin inverse. Depuis le début du mois de novembre 2015, la quarantaine de salariés Loc Maria Biscuits (67 M€ de CA et 385 salariés, marques Gavottes et Traou Mad) a "émigré" à proximité immédiate de la nouvelle usine de production de crêpes dentelles de Lanvallay. « C’est un choix politique, symbolique mais surtout stratégique car nous voulons faire de ce site de 10.000 m² la vitrine de notre savoir-faire », confirme Christian Tacquard, P-dg du groupe Galapagos qui a renommé les lieux « LocValley ».

  • Actu adhérent : Val de Rance veut pousser sa gamme “Envies de”

    07, Dec 15

    Les Celliers Associés (marque Val de Rance) vont soutenir leur gamme “Envies de” dans les semaines qui viennent. Lancée début 2015, cette offre met clairement en avant les accords mets-cidres et suggère volontairement de nouveaux usages. “Elle porte notre vision du marché, explique Muriel Jaugin, qui accompagne la coopérative costarmoricaine sur le plan marketing. L'objectif est d'éduquer le consommateur et de l'orienter vers de nouvelles associations afin de développer la consommation.”

    Les Celliers Associés ont programmé une campagne promotionnelle autour de l'Épiphanie. Elle sera accompagnée d'une nouvelle vague de communication en presse féminine et cuisine entre les mois de décembre et février. Sous le slogan “Et si vous mettiez des bulles dans vos desserts”, cette publicité met principalement à l'honneur deux références de la gamme : “Envies de plaisir sucré et dessert” pour le cidre doux et “Envies de gourmandises et chocolat” pour le cidre et poire.

    Plus d'informations sur : http://www.rayon-boissons.com/

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+33(0)2 96 39 03 81

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