Le GE ou groupement d'employeurs permet aux PME, en particulier les plus petites, de disposer à temps partiel de techniciens qualifiés dans des fonctions techniques (marketing, informatique...), de répondre à une demande saisonnière (en manutention, production...) mais aussi de tester de nouvelles fonc­tions (environnement, qualité...). Le salarié d'un groupement a un seul contrat de travail, en CDI, avec un seul employeur : le GE, qui facture aux entreprises les heures de présence du salarié. Des actions de formation peuvent être mises en place par celui-ci. Un salarié se partage dans au moins deux entreprises, à la semaine, au mois ou à l'année. La formule exige souplesse, adaptabilité et polyvalence. Et convient très bien aux salariés qui refusent la routine, voire l'ennui.